Projinit heeft ambitieuze plannen om tegen 2025 uit te groeien naar 135 fulltime medewerkers (FTE’s). Hoewel dit doel uitdagend is in de huidige krappe arbeidsmarkt, zijn er bemoedigende signalen, aldus CEO Samuel Caulier. Het aantal spontane sollicitaties neemt toe en recruiters hebben meer succes in het interesseren van kandidaten voor posities binnen het bedrijf.
Investeringen in Groei
Projinit heeft aanzienlijke investeringen gedaan om deze doelstelling te bereiken:
- Uitbreiding van de Back-Office: Extra personeel is aangetrokken om de interne processen te ondersteunen.
- Cafetariaplan: Een aantrekkelijk cafetariaplan is uitgerold, wat zorgt voor een hoger netto inkomen voor medewerkers.
- Referral Bonus: Er is een financieel aantrekkelijke bonus ingesteld voor medewerkers die nieuwe talenten weten aan te trekken.
Weerstand tegen Marktfluctuaties
COO Youssef Ben Seddik heeft een goede kijk op de ruime IT-markt en ziet geen directe redenen tot zorgen.
Ondanks een lichte afname in nieuwe projecten blijft de focus op IT-infrastructuur, een stabiele markt die Projinit minder kwetsbaar maakt voor economische schommelingen. Dit bleek ook tijdens eerdere crisissen, zoals in 2008 en de coronacrisis, waarin het bedrijf erin slaagde te blijven groeien.
Vol vertrouwen
Projinit blijft vasthouden aan haar groeiambities, met vertrouwen in de genomen maatregelen en de aantrekkingskracht van het bedrijf als werkgever. De strategische investeringen en de focus op een stabiele marktpositie maken de doelstelling haalbaar, zelfs in een uitdagende arbeidsmarkt.
[Junior
junior systeembeheerder
View this job](/vacatures/junior-systeembeheerder)
Vragen over dit onderwerp?
Plan een gesprek
